Nos services

La pénurie de main-d’œuvre est un enjeu mondial et les entreprises du Québec ne font pas exception. Pour combler cette pénurie de talents, une des solutions pour les entreprises est l’embauche des personnes qualifiées provenant de l’étranger ou la mutation d’employés de leurs sociétés étrangères vers le Canada. 

Pour travailler au Canada, à quelques exceptions près, si vous n’êtes pas citoyen canadien ou résident permanent, vous devez obtenir un permis de travail.  Pour les aider à naviguer à travers les règles, lois, politiques et programmes en immigration, les entreprises et les travailleurs étrangers peuvent s’appuyer sur l’expertise de MICA immigration.  En nous confiant votre dossier d’immigration, vous pourrez compter sur une équipe qualifiée qui vous offrira un service de première classe. Nous serons votre partenaire dans la démarche et vous tiendrons informés régulièrement du développement de chaque dossier.

En immigration, chaque cas est unique.  Une étude exhaustive du dossier est requise afin de déterminer la bonne catégorie de permis de travail à demander afin de répondre à vos besoins et s’assurer que votre candidat sera en conformité avec les lois canadiennes et québécoises. Cette solution dépendra de la nationalité du travailleur, du poste que vous souhaitez combler, des pénuries reconnues sur le marché de l’emploi canadien, de l’expérience professionnelle du travailleur, du salaire offert et de bien d’autres critères. Il est donc très important d’avoir un plan clair et de s’entourer de conseillers de confiance dont l’expertise est reconnue.    

Nous évaluerons quelle demande de permis de travail sera la plus adéquate, qu’il s’agisse du programme des travailleurs étrangers temporaire (PTET) où vous retrouvez les différentes demandes d’étude d’impact sur le marché du travail (EIMT) et de Certificat d’acceptation du Québec (CAQ) ou bien le programme de mobilité internationale (PMI) où l’on retrouve, entre autres, les demandes de permis de travail étant dispensées de l’étude d’impact sur le marché du travail (EIMT), les accords internationaux, le programme de l’expérience internationale canadienne (EIC) et la stratégie en matière de compétences mondiales.